人才觀念:

勝任本職工作就是人才,不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才

人才是企業(yè)生存發(fā)展的第一資源, 慶豐吐納百川,匯萃精華.無論學(xué)歷高低,只要用自己勤勞的雙手,發(fā)揮自己的聰 明才智,不斷開創(chuàng)我們的事業(yè),都同樣是我們不斷發(fā)展,不可或缺的優(yōu)秀人才.

人才戰(zhàn)略

我們堅(jiān)信: 一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ).

慶豐堅(jiān)持“技術(shù)是根,創(chuàng)新是魂,人才是本” 的經(jīng)營理念, 始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本,競爭之本,發(fā)展之本. 公司已經(jīng)形成了敬人敬業(yè),公平競爭,尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣. 慶豐以特有的人才招聘戰(zhàn)略,開闊的事業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)良的人才成長環(huán)境,有效的激勵(lì)機(jī)制和人本的企業(yè)文化理念, 使企業(yè)成為人才聚集的平臺(tái). 一是為人才營造良好的平臺(tái)和發(fā)展空間------做到事業(yè)留人; 二是在企業(yè)的范圍內(nèi)實(shí)行待遇留人; 三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍,不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親各力,凝聚力-----做到文化留人.這 “三個(gè)留人” 是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位. 關(guān)于人才的選拔,培訓(xùn), 任用,堅(jiān)持公平,公正,公開,建立了科學(xué)的人才資源管理體系,使每一個(gè)有能力,有事業(yè)心的人都能在建設(shè)慶豐的事業(yè)中發(fā)控自己的能力,實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù).

我們希望有更多的專業(yè)人才加入我們事業(yè)的行列, 更多的人關(guān)注慶豐的發(fā)展.

慶豐人力資源部郵箱: txm@dgqingfeng.net