人才觀念:

勝任本職工作就是人才,不斷學習創新開拓就是優秀人才

人才是企業生存發展的第一資源, 慶豐吐納百川,匯萃精華.無論學歷高低,只要用自己勤勞的雙手,發揮自己的聰 明才智,不斷開創我們的事業,都同樣是我們不斷發展,不可或缺的優秀人才.

人才戰略

我們堅信: 一流的人才是建設一流企業的基礎.

慶豐堅持“技術是根,創新是魂,人才是本” 的經營理念, 始終把人才作為企業發展的創業之本,競爭之本,發展之本. 公司已經形成了敬人敬業,公平競爭,尊重知識和人才的良好企業風氣. 慶豐以特有的人才招聘戰略,開闊的事業發展空間,優良的人才成長環境,有效的激勵機制和人本的企業文化理念, 使企業成為人才聚集的平臺. 一是為人才營造良好的平臺和發展空間------做到事業留人; 二是在企業的范圍內實行待遇留人; 三是創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親各力,凝聚力-----做到文化留人.這 “三個留人” 是企業人力資源管理工作的核心定位. 關于人才的選拔,培訓, 任用,堅持公平,公正,公開,建立了科學的人才資源管理體系,使每一個有能力,有事業心的人都能在建設慶豐的事業中發控自己的能力,實現自我抱負.

我們希望有更多的專業人才加入我們事業的行列, 更多的人關注慶豐的發展.

慶豐人力資源部郵箱: txm@dgqingfeng.net